Nutzungsbedingungen

Diese Suche speichern?

Ich akzeptiere die Datenschutzrichtlinie, Nutzungsbedingungen und Verwendung von Cookies von LUXURYSTAFF.

AGB Unternehmer

Die Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für Verträge zwischen dem Betreiber der Webseite BB BUTLER BUREAU EU (nachfolgend Auftragnehmer) und den jeweiligen Vertragspartner/ in (nachfolgend Unternehmer genannt).

1. Allgemeines

(1) Alle Angebote, Kaufverträge, Lieferungen und Dienstleistungen im Rahmen von

luxurystaff.world aufgrund von Bestellungen unserer Kunden (nachfolgend

Unternehmer) unterliegen diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

(2) Unser Angebot richtet sich ausschließlich an Kunden die Unternehmer, eine

juristische Person des öffentlichen Rechts oder ein öffentlich-rechtliches

Sondervermögen ist. Für Zwecke dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen ist ein

„Unternehmer“ eine natürliche oder juristische Person oder eine rechtsfähige

Personengesellschaft, die bei Abschluss des Vertrages in Ausübung ihrer

gewerblichen oder selbständigen beruflichen Tätigkeit handelt (§ 14 Abs. 1 BGB).

(3) Geschäftsbedingungen des Unternehmers finden keine Anwendung, auch wenn

wir ihrer Geltung im Einzelfall nicht gesondert widersprechen.

(4) Die Vertragssprache ist Deutsch.

2. Registrierung und Vertragsschluss

(1) Das Angebot des Auftragnehmers stellt ein rechtlich verbindliches Angebot auf

Abschluss eines Nutzungsvertrages dar. Durch seine Registrierung als Unternehmer

nimmt der Unternehmer das Angebot an. Der Nutzungsvertrag kommt somit durch

Registrierung des Unternehmers unmittelbar zustande.

(2) Die Registrierung ist kostenlos.

(3) Die bei der Registrierung abgefragten Daten sind vollständig und korrekt

anzugeben. Tritt nach der Registrierung eine Änderung der angegebenen Daten ein,

so ist der Kunde verpflichtet, die Angaben in seinem Konto umgehend zu

aktualisieren.

(4) Der Unternehmer ist verpflichtet, die Zugangsdaten geheim zu halten und Dritten

nicht zugänglich zu machen. Sollte der Verdacht bestehen, ein Dritter könnte sich die

Zugangsdaten verschafft oder anderweitig Zugang zum Account verschafft zu haben,

so hat der Kunde dies dem Auftragnehmer unverzüglich anzuzeigen.

3. Preise und Zahlung

(1) Unsere Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer. Alle

anfallenden Gebühren des Zahlungsvorganges sind vom Unternehmer zu tragen.

(2) Die Rechnungslegung erfolgt nach Auftragserteilung und wird dem Unternehmer

per E-Mail zugesandt. Der Unternehmer erteilt ausdrücklich seine Zustimmung zur

Übermittlung von Rechnungen per E-Mail.

(3) Die Rechnung ist mangels anderer Vereinbarung ohne Abzüge sofort nach

Zustellung fällig. Dies gilt für Buchungen, die über die Sofortbestellungen mit

sofortiger Online-Bezahlung, getätigt werden.

(4) Dem Unternehmer steht kein Aufrechnungs- oder Zurückbehaltungsrecht zu,

soweit nicht die Gegenforderung unbestritten oder rechtskräftig festgestellt ist.

(5) Leistet der Unternehmer bei Fälligkeit nicht, so sind die ausstehenden Beträge ab

dem Tag der Fälligkeit mit neun Prozentpunkte über dem jeweiligen Basiszinssatz zu

verzinsen. Die Geltendmachung höherer Zinsen und weiterer Schäden im Falle des

Verzugs bleibt unberührt.

4. Nutzung der Dienste

(1) Hat sich der Unternehmer als Arbeitgeber registriert, kann er je nach Auswahl des gewünschten kostenpflichtigen Produkts eine oder mehrere Anzeigen mit oder ohne

Zusatzoptionen schalten und diese in seinem Account unter „Meine Anzeigen“

verwalten.

(2) Der Unternehmer kann Einzelanzeigen schalten, Anzeigenkontingente auf Anfrage

und optional zu beiden Varianten auch Zusatzoptionen buchen. Hierfür hat der

Unternehmer das entsprechende Produkt auszuwählen und die Anleitung für das

Hochladen seiner Anzeige zu befolgen. Für Anzeigenkontingente kontaktieren Sie

bitte den Portalbetreiber.

(3) Die jeweilige Anzeige wird für die vertraglich vereinbarte Dauer auf dieser

Webseite veröffentlicht.

(4) Der Auftragnehmer wird in keiner Weise durch etwaige Inhalte von

veröffentlichten Anzeigen verpflichtet. Führt ein Anzeigenersteller als Unternehmer

beispielsweise in einer Anzeige eine Prämie für die Besetzung einer freien Stelle auf,

so ist diese ausschließlich als ein Angebot des Anzeigenerstellers zur Zahlung einer

Prämie zu verstehen.

(5) Der Auftragnehmer räumt dem Kunden keinerlei Urheber- oder sonstige

Schutzrechte ein. Soweit der Auftragnehmer dem Unternehmer Software zur

Verfügung stellt, erhält der Kunde ein einfaches, auf den vertraglichen Zweck

beschränktes, nicht übertragbares und längstens auf den Zeitraum der Vertragsdauer

begrenztes Nutzungsrecht eingeräumt.

5. Rechte und Pflichten

(1) Der Auftragnehmer veröffentlicht Stellenanzeigen bzw. -inserate des

Unternehmers im Internet auf der vom Auftragnehmer betriebenen Onlineplattform

luxurystaff.world.

(2) Der Auftragnehmer behält sich vor, Anzeigenanträge ohne Angabe von Gründen

abzulehnen und die Anzeige nicht zu veröffentlichen. Dies gilt insbesondere, wenn

die Stellenanzeige inhaltlich oder optisch gegen gesetzliche oder behördliche

Verbote sowie gegen die guten Sitten verstößt oder die Veröffentlichung für den

Auftragnehmer aus sonstigen Gründen unzumutbar ist.

(3) Die Anzeige wird nach Abschluss des Anzeigenvertrages zum vereinbarten

Zeitpunkt veröffentlicht, jedenfalls aber erst nach Eingang der Zahlung des

Unternehmers. Ist kein Veröffentlichungszeitpunkt vereinbart worden, so erfolgt die

Veröffentlichung ehest möglich nach Abschluss des Anzeigenvertrages und Zahlung

des Unternehmers. Der Unternehmer ist für den Erwerb von etwaig erforderlichen

Nutzungsrechten an den von ihm auf dieser Webseite bereitgestellten Inhalten

(Texte, Fotos, Logos, Verlinkungen etc.) selbst verantwortlich.

(4) Der Unternehmer ist für die vollständige Anlieferung einwandfreier, geeigneter

Anzeigenmittel verantwortlich. Etwaige Verzögerungen inhaltlicher oder technischer

Natur, die durch den Unternehmer entstehen, sind nicht durch den Auftragnehmer zu

vertreten. Bei der Selbsteingabe einer Anzeige durch den Unternehmer wird diese

sofort auf der Onlineplattformen veröffentlicht. Der Auftragnehmer behält sich jedoch

das Recht vor, die Anzeige jederzeit zu löschen, wenn die Anzeige inhaltlich oder

optisch gegen gesetzliche oder behördliche Verbote sowie gegen die guten Sitten

verstößt oder die Veröffentlichung für den Auftragnehmer aus sonstigen Gründen

unzumutbar ist. Der Auftragnehmer ist nicht verpflichtet, die geschaltete Anzeige

sowie deren zugehörigen gespeicherten Daten nach Beendigung des

Anzeigenvertrages aufzubewahren.

(5) Der Auftragnehmer ist aufgrund des Anzeigenvertrages berechtigt, die

Veröffentlichung der Stellenanzeigen des Unternehmers auf ihren Internet-Seiten

sowie im Rahmen von Kooperationen auf den Plattformen von Kooperationspartnern

zu veranlassen. Der Auftragnehmer ist berechtigt, die Stellenanzeigen auch in jedem

frei wählbaren Printmedium zu veröffentlichen oder durch Dritte veröffentlichen zu

lassen.

(6) Der Auftragnehmer verpflichtet sich, Änderungen des Unternehmers an dessen

Inseraten innerhalb der vertraglich gültigen Laufzeit elektronisch zu veröffentlichen,

sofern dies technisch und inhaltlich zumutbar ist. Ausgeschlossen sind

Veränderungen, die eine Anzeige in Ihrem Kerngehalt betreffen, insbesondere den

Titel der Stellenausschreibung und die Stellenbezeichnung.

(7) Die Versendung von Kontaktnachrichten an Bewerber ist unzulässig, soweit

unlautere, unsittliche oder anstößige Inhalte versendet werden, ein Verstoß gegen

die guten Sitten oder Rechtsvorschriften vorliegt oder dem Auftragnehmer eine

Duldung des Vorgehens aus sonstigen Gründen unzumutbar ist Der Auftragnehmer

ist berechtigt, in diesem Fall den Zugriff zu sperren.

(8) Die inhaltliche Gestaltung des Inserats liegt in der alleinigen Verantwortung des

Unternehmers. Insbesondere ist sicherzustellen, dass die Stellenanzeige

einschließlich etwaigen Bild- und Videomaterials gegen keine gesetzlichen

Vorschriften wie zum Beispiel Bestimmungen des Urheberrechts oder das

Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verstößt.

6. Datenschutz durch Unternehmer

(1) Der Unternehmer verpflichtet sich die Bestimmungen des geltenden

Datenschutzrechtes, auch gegenüber den über dem Auftragnehmer zugeführten

Bewerbern zu beachten.

(2) Der Unternehmer verpflichtet sich insbesondere, alle Daten und Informationen

der Bewerber vertraulich zu behandeln und Dritten nicht zugänglich zu machen.

Diese Verpflichtung bleibt über die Beendigung des Vertrages sowie auch der

Geschäftsverbindung hinaus aufrecht.

(3) Die Verwendung der Kontaktdaten eines Bewerbers darf vom Unternehmer

ausschließlich zum Zweck der Besetzung einer vakanten Stelle des Unternehmers

erfolgen.

(4) Der Unternehmer wird den Auftragnehmer von allen Ansprüchen Dritter

freistellen, die aus und im Zusammenhang mit Datenschutzverletzungen des

Unternehmers entstehen.

7. Datenschutz luxurystaff.world

(1) Im Folgenden informieren wir über die Erhebung personenbezogener Daten bei

Geschäftsabschlüssen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, die auf Sie

persönlich beziehbar sind, also z. B. Name, Adresse, E-Mail-Adressen,

Zahlungsdaten, bestellte Waren. Verantwortlicher gemäß Art. 4 Abs. 7 DSGVO ist

BB BUTLER BUREAU EU, Ansprechpartner: Mag. Claudia Schlegel, Telefon: 0043

(1)25 300 25 225, E-Mail: [office@luxurystaff.world]

(2) Die Daten werden von uns erhoben, gespeichert und ggf. weitergegeben, soweit

es erforderlich ist, um die vertraglichen Leistungen zu erbringen. Die Erhebung,

Speicherung und Weitergabe erfolgt mithin zum Zwecke der Erfüllung des Vertrages

und auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO. Eine Nichtbereitstellung

dieser Daten kann zur Folge haben, dass der Vertrag nicht geschlossen werden

kann.

(3) Wir unterhalten aktuelle technische Maßnahmen zur Gewährleistung des

Schutzes personenbezogener Daten. Diese werden dem aktuellen Stand der

Technik jeweils angepasst.

(4) Betroffene Personen haben das Recht, von uns jederzeit über die zu ihnen bei

uns gespeicherten personenbezogenen Daten (Art. 15 DSGVO) Auskunft zu

verlangen. Dies betrifft auch die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, an die

diese Daten weitergegeben werden und den Zweck der Speicherung. Zudem haben

sie das Recht, unter den Voraussetzungen des Art. 16 DSGVO die Berichtigung

und/oder unter den Voraussetzungen des Art. 17 DSGVO die Löschung und/oder

unter den Voraussetzungen des Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung

zu verlangen. Ferner können sie unter den Voraussetzungen des Art. 20 DSGVO

jederzeit eine Datenübertragung verlangen. Personenbezogene Daten werden nur

solange gespeichert, als es zur jeweiligen Zweckerreichung erforderlich ist (dies

entspricht in der Regel der Vertragsdauer) oder gesetzliche Aufbewahrungsfristen

bestehen. Im Fall einer Verarbeitung personenbezogener Daten zur Wahrnehmung

von im öffentlichen Interesse liegenden Aufgaben (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. e DSGVO)

oder zur Wahrnehmung berechtigter Interessen (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO),

können sie der Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten

jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen. Im Fall des Widerspruchs haben

wir jede weitere Verarbeitung Ihrer Daten zu den vorgenannten Zwecken zu

unterlassen, es sei denn,

– es liegen zwingende, schutzwürdige Gründe für eine Verarbeitung vor, die Ihre

Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder

– die Verarbeitung ist zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von

Rechtsansprüchen erforderlich. Einer Verwendung Ihrer Daten zum Zwecke der

Direktwerbung können sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widersprechen; dies

gilt auch für eine automatisierte Verarbeitung personenbezogener Daten, soweit es

mit der Direktwerbung in Verbindung steht. Im Fall des Widerspruchs haben wir jede

weitere Verarbeitung ihrer Daten zum Zwecke der Direktwerbung zu unterlassen.

(5) Wir behalten uns vor, persönliche Daten des Unternehmers an Auskunfteien zu

übermitteln, soweit dies zum Zweck einer Kreditprüfung erforderlich ist,

vorausgesetzt, der Unternehmer erklärt sich hiermit im Einzelfall ausdrücklich

einverstanden. Wir werden auch sonst personenbezogene Kundendaten nicht ohne

das ausdrücklich erklärte Einverständnis des Unternehmers an Dritte weiterleiten,

ausgenommen, soweit wir gesetzlich zur Herausgabe verpflichtet sind.

(6) Die Erhebung, Übermittlung oder sonstige Verarbeitung von personenbezogenen

Daten des Unternehmers zu anderen als den in diesem § 6 genannten Zwecken ist

uns nicht gestattet.

(7) Alle Informationswünsche, Auskunftsanfragen, Widerrufe oder Widersprüche zur

Datenverarbeitung richten Sie bitte an die unter Abs. 1 genannten Kontaktdaten. Für

nähere Informationen verweisen wir auf unsere Datenschutzerklärung, welche im

Internet unter https://www.luxurystaff.world/datenschutzerklärung einsehbar ist.

Ferner haben Sie die Möglichkeit, sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde über

datenschutzrechtliche Sachverhalte zu beschweren.

8. Beendigung der Geschäftsbeziehung

(1) Anzeigenverträge und der Vertrag über die Berechtigung zum Zugriff auf den

Bewerberpool erlöschen automatisch mit dem Ablauf der im Einzelfall vereinbarten

Befristung.

(2) Bei Vorliegen eines wichtigen Grundes können Auftragnehmer und Unternehmer

die Geschäftsbeziehung oder Teile davon mit sofortiger Wirkung jederzeit kündigen.

Wichtige Gründe sind insbesondere Pflichtverstöße des Unternehmers gegen die

AGB und sonstige vertragliche Vereinbarungen.

9. Haftungsbeschränkung

(1) Der Auftragnehmer gewährleistet eine dem üblichen, aktuellen technischen

Standard entsprechende Aufbereitung und Publikation der vom Unternehmer

gewünschten Informationen/Stellenausschreibung. Der Unternehmer nimmt zur

Kenntnis, dass es nach Stand der Technik nicht möglich ist, ein vollkommen

fehlerfreies Programm zu erstellen. Fehler in der Darstellung der gewünschten

Information liegen nicht vor, wenn dies durch Verwendung nicht geeigneter Software

und Hardware sowie Ausfällen im Kommunikationsnetz verursacht wird.

(2) Ansprüche des Unternehmers auf Schadensersatz sind ausgeschlossen. Hiervon

ausgenommen sind Schadensersatzansprüche des Unternehmers aus der

Verletzung des Lebens, des Körpers, der Gesundheit oder aus der Verletzung

wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) sowie die Haftung für sonstige

Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung von

oesterreichjobs.com, seiner gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen.

Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung zur Erreichung des Ziels

des Vertrags notwendig ist.

(3) Bei der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten haftet der Auftragnehmer nur

auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden, wenn dieser einfach fahrlässig

verursacht wurde, es sei denn, es handelt sich um Schadensersatzansprüche des

Unternehmers aus einer Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.

(4) Die Einschränkungen der Abs. 1 und 2 gelten auch zugunsten der gesetzlichen

Vertreter und Erfüllungsgehilfen des Auftragnehmers, wenn Ansprüche direkt gegen

diese geltend gemacht werden.

(5) Der Auftragnehmer haftet nicht für die technische Nutzbarkeit. Aufgrund von

Kapazitätsgrenzen, Sicherheitsanforderungen und Wartungsarbeiten kann es zu

zeitweiligen technischen Ausfällen kommen.

(6) Der Auftragnehmer haftet nicht dafür, dass ein Kontakt mit den Stellensuchenden

zustande kommt oder für eine Mindestzahl oder Mindestqualität von Bewerbungen,

sowie für Investitionen, die vom Unternehmer im Zuge dieses Angebots bzw.

Vertragsschlusses z.B. im Vertrauen auf eine Mindestanzahl von Bewerbungen

getätigt wurden. Im Übrigen ist jede Haftung im Hinblick auf eine eventuelle

vertragliche Haftung gegenüber dem Kunden vollständig und gegenüber Dritten

grundsätzlich ausgeschlossen.

10. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

(1) Der zwischen uns und dem Unternehmer bestehende Kaufvertrag unterliegt

vorbehaltlich zwingender internationalprivatrechtlicher Vorschriften dem Recht der

Bundesrepublik Österreich unter Ausschluss des UN-Kaufrechtsübereinkommens.

(2) Ist der Unternehmer Kaufmann iSd. § 1 Abs. 1 des Handelsgesetzbuches (HGB),

eine juristische Person des öffentlichen Rechts oder ein öffentlich-rechtliches

Sondervermögen, so sind die für Wien, Österreich zuständigen Gerichte für alle

Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit dem betreffenden Vertragsverhältnis

ausschließlich zuständig. In allen anderen Fällen können wir oder der Unternehmer

Klage vor jedem aufgrund gesetzlicher Vorschriften zuständigen Gericht erheben.

11. Kündigung des Vertrags/Stornierungsbedingungen

Der Kunde kann sein Inserat (bzw. Zusatzoption, Service, etc.) jederzeit auch vor

Ablauf der vereinbarten Zeit deaktivieren. Dies bedeutet keinen Rücktritt im Sinne

des KSchG. Der Kunde bleibt in diesem Fall zur Zahlung der vollen Vergütung

verpflichtet.

12. Rückerstattungsbedingungen

Sobald ein Inserat (bzw. Zusatzoption, Service, etc.) bezahlt und veröffentlicht

wurde, gilt der Vertrag als geschlossen. Es werden keine Rückerstattungen oder

Gutschriften für bereits veröffentlichte Inserate angeboten! Die Inserate sind bis zum

Ablauf der Schaltungsdauer jederzeit, beliebig oft bearbeitbar. Bei Fragen zu diesem

Thema nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf.

13. Rechnungsform

Kunden erhalten die Rechnung sowie Mahnungen elektronisch. Für das vom Kunden

gewollte Ausstellen von Rechnungen in Papierform behält sich der Auftragnehmer

vor, ein Entgelt (z.B. Umweltbeitrag, Bearbeitungsgebühr) – sofern gesetzlich

zulässig – zu verrechnen.

E-Mail-Rechnungen erhalten Kunden an die angegebene E-Mail-Adresse.

Als Zugang der Rechnung gilt der Zeitpunkt, sobald diese vom Kunden unter

gewöhnlichen Umständen abgerufen bzw. zur Kenntnis genommen werden kann

(z.B. Eingang der E-Mail).

11. Salvatorische Klausel

Ist eine der vorstehenden Bestimmungen aufgrund gesetzlicher Bestimmungen,

Vorschriften oder Gesetzesänderungen ganz oder teilweise unwirksam, bleiben alle

anderen Bestimmungen hiervon unberührt und gelten weiterhin in vollem Umfang.

Stand: Februar 2021

AGB BEWERBER

Die Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für Verträge zwischen dem

Betreiber der Webseite BB BUTLER BUREAU EU (nachfolgend Auftragnehmer) und

den jeweiligen Vertragspartner/ in (nachfolgend Bewerber genannt).

1. Allgemeines

(1) Alle von uns gegenüber unseren Kunden erbachten Leistungen unterliegen

diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

(2) Unser Angebot richtet sich gleichermaßen an Verbraucher und Unternehmer. Für

Zwecke dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen, (i) ist ein Verbraucher jede

natürliche Person, die den Vertrag zu einem Zweck abschließt, der weder ihrer

gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden

kann (§ 13 des Bürgerlichen Gesetzbuches – BGB) und (ii) ist ein „Unternehmer“

eine natürliche oder juristische Person oder eine rechtsfähige Personengesellschaft,

die bei Abschluss des Vertrages in Ausübung ihrer gewerblichen oder selbständigen

beruflichen Tätigkeit handelt (§ 14 Abs. 1 BGB).

(3) Geschäftsbedingungen des Bewerbers finden keine Anwendung, auch wenn wir

ihrer Geltung im Einzelfall nicht gesondert widersprechen.

(4) Die Vertragssprache ist Deutsch.

2. Registrierung/Vertragsschluss

(1) Über diese Webseite werden keine Verträge zwischen Bewerber und Arbeitgeber

geschlossen. Der Auftragnehmer stellt lediglich Informationen zur Verfügung, die es

den Bewerbern ermöglichen, Kontakt zu den von ihnen ausgewählten potentiellen

Arbeitgebern aufzunehmen.

(2) Der Umfang der möglichen Nutzung der vom Auftragnehmer bereitgestellten

Dienste auf dieser Webseite richtet sich danach, ob sich der Kunde als Bewerber

oder als Arbeitgeber registriert hat.

(3) Hat sich der Kunde als Bewerber registriert, so kann der Kunde kostenlos nach

Stellenangeboten (Anzeigen) der potentiellen Arbeitgeber suchen.

(4) Für die Suche steht dem Bewerber im oberen Bereich der Webseite eine

Suchmaske zur Verfügung, mit der der Bewerber unter Auswahl von Suchkriterien

nach passenden Stellenangeboten suchen kann. Die entsprechenden

Suchergebnisse werden dem Bewerber sodann angezeigt.

(5) Bei Auswahl eines Stellenangebotes werden dem Bewerber auf einer Folgeseite

die Details zur angebotenen Stelle angezeigt. Bei Interesse kann der Bewerber die

Anzeige speichern oder sich direkt mit dem potentiellen Arbeitgeber in Verbindung

setzen und sich bewerben.

(2) Bewerber können sich über die Schaltfläche „Registrieren“ im Hauptmenü

registrieren. Im Rahmen der Registrierung sind Vorname, Nachname, eine gültige EMail-

Adresse anzugeben und ein Passwort zu wählen und diese AGB sowie die

Datenschutzbestimmungen zu akzeptieren. Wir verwenden für die Registrierung das

sog. Double-opt-in-Verfahren, d. h. Ihre Registrierung ist erst abgeschlossen, wenn

Sie zuvor Ihre Anmeldung über eine Ihnen zu diesem Zweck zugesandte

Bestätigungs-E-Mail durch Klick auf den darin enthaltenen Link bestätigt haben.

3. Rechte und Pflichten

(1) Der Bewerber ist zur Geheimhaltung des Passwortes verpflichtet. Das Passwort

kann jederzeit vom Bewerber geändert werden.

(2) Nach erfolgter Registrierung kann vom Bewerber ein Profil eingerichtet werden,

wobei die Entscheidung, welche Daten in das Profil eingetragen und auch zur

Offenlegung gegenüber Jobanbietern freigegeben werden, allein beim Bewerber

liegt.

(3) Dem Bewerber ist die Eingabe unvollständiger, falscher oder irreführender

Informationen verboten. Handlungsweisen, die die Netzwerk- oder Systemsicherheit

verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Einschleusen eines Virus oder Trojaner) sind

verboten und werden zivil- und strafrechtlich verfolgt.

(4) Unternehmern wird der Zugriff auf die vom Bewerber eingegebene Daten

ermöglicht.

4. Beendigung der Geschäftsbeziehung

Sowohl Bewerber als auch der Auftragnehmer können die Geschäftsverbindung oder

einzelne Teile davon jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und ohne

Angabe von Gründen kündigen. Der Bewerber kann dies insbesondere dergestalt

vornehmen, dass er sein Profil deaktiviert.

5. Datenschutz

(1) Im Folgenden informieren wir über die Erhebung personenbezogener Daten bei

Geschäftsabschlüssen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, die auf Sie

persönlich beziehbar sind, also z. B. Name, Adresse, E-Mail-Adressen,

Zahlungsdaten, bestellte Waren. Verantwortlicher gemäß Art. 4 Abs. 7 DSGVO ist

BB BUTLER BUREAU EU, Tuchlauben 7a, 1010 Wien, Ansprechpartner: Mag.

Claudia Schlegel, Telefon: 0043 (1) 2530025225, E-Mail: office@luxurystaff.world

(2) Die Daten werden von uns erhoben, gespeichert und ggf. weitergegeben, soweit

es erforderlich ist, um die vertraglichen Leistungen zu erbringen. Die Erhebung,

Speicherung und Weitergabe erfolgt mithin zum Zwecke der Erfüllung des Vertrages

und auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DS-GVO. Eine Nichtbereitstellung

dieser Daten kann zur Folge haben, dass der Vertrag nicht geschlossen werden

kann. Insbesondere übermitteln wir, auf Ihren ausdrücklichen Wunsch, den

hochgeladenen Lebenslauf an das ausgewählte Unternehmen. Dies geschieht

dadurch, dass der Lebenslauf auf dem Server gespeichert ist, und dem

ausgewählten Unternehmen Zugriff darauf gewährt wird. Wir löschen den Lebenslauf

auf Aufforderung von Ihnen oder nach 6 Monaten von unserem Server, wenn Sie

nicht eine längere Speicherung wünschen.